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公司召开2024年度QES体系治理评审会

4月27日下午，公司组织召开年度质量、情况与职业健康宁静治理体系（QES体系）治理评审集会�＜嶂魈馕懊ㄗ吭缴�，深化体系赋能”。总裁陈海出席集会，副总裁李剑主持，体系各单位分担领导、部分卖力人、内审团队参会，特邀江苏省质量治理专家现场指导。

集会系统总结了2024年QES体系运行效果，围绕“治理体系纵深推进”与“卓越绩效连续提升”展开深入讨论，质量专家作现场点评指导。

李剑对2025年QES体系事情提出要求：一是深化系统建设，连续完善目标设计与动态优化机制，推动体系从“合规驱动”向“价值创立”转型升级；二是强化工具赋能，深化卓越绩效治理模式应用，增进质量治理、知识治理等先进工具与经营治理深度融合；三是推动体系协同，探索质量、宁静、情况治理体系协同机制，加速跨领域治理经验互鉴，构建一体化管控新花样。

陈海强调：

一是要以战略升级牵引体系立异，深化PDCA治理循环与数字化转型的协同应用，将新版规则要求融入业务流程再造，增强智能化立异体系建设；

二是要打造长效治理标杆，以QES体系为抓手，推动质量宁静目标从合规包管向战略引领转型，完善职业健康宁静双重预防机制，为ESG治理能力升级夯实治理基��；

三是要构建人才战略生态，以“内审专家+业务主干”复合培养为导向，建立“初级培训-项目实践-体系赋能”的分层培育机制，形成支撑治理体系迭代的焦点人才储备池。

集会对2024年度体系优秀内审员进行了表扬。

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