凭据年度培训事情计划，为开拓员工视野，感受优秀企业文化，富厚员工培训内容，公司人力资源部联合直属工会，组织了“体验文化 启迪思想”第一期主题运动。

9月18日，治理本部和技术中心一行40人赴阿里巴巴公司西溪园区交流和学习。凭据运动计划，上午全体人员追随阿里巴巴代班老师先后旅行了企业文化墙、员工休闲办公楼、会客区、员工食堂等，零距离感受阿里巴巴江湖文化与自由开放的办公空间，了解阿里巴巴在企业文化和治理方法的立异举措。

下午，“阿里巴巴战略结构和组织立异”主题分享课程于13:30在“仙剑山庄”集会室准时开始。公司副总裁汪洋在发动讲话中要求，全体参训人员要珍惜此次学习时机，积极与授课老师互动，做到学有多得，同时将新思想和新启发应用到事情中去。近四个小时的课程，老师讲授的内容精彩纷呈，全体参训人员专心致志，多名员工在课间休息时，带着事情中的问题与老师积极交流。

为更好地引导参训人员将所观所听所思与事情实际相联系，课程结束后，组织了复盘行动学习，在老师的指导下，每个小组都积极讨论，组员凭据“聚焦视厌话”要领，列出要害词并进行了精彩的小组谈话。通过这种分享的形式，让参训人员对战略结构、组织立异以及企业文化关于公司生长的重要性有了越发深刻地舆解，每位参训人员也认识到公司战略的实施，离不开使命感、价值观的驱动。

为期一天的学习运动，让每位参训人员收获良多。多名员工提到了“事情付与的使命感、严谨、面向未来、开放和立异”等要害词，通过交流学习，让员工们认识到配合公司战略结构、组织立异和相关事情革新的重要性和须要性，并体现在今后的事情中，努力为公司十四五计划和转型生长孝敬出自己的力量。